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Igiene e Sicurezza del Lavoro

formazione gestione emergenze

Domanda

L´ART. 18 E 36 DEL D.LGS 81/08 IMPONGONO AL DATORE DI LAVORO L´OBBLIGO DI FORMARE I LAVORATORI INCARICATI DELLA GESTIONE DELLE EMERGENZE, SULLA BASE DEI CONTENUTI STABILITI DAL D.M. 10/03/1998. QUALORA UN DIPENDENTE SIA GIÀ IN POSSESSO DI UN ATTESTATO DI FORMAZIONE IN BASE AL D.M. 10/03/1998, CON LA STESSA CATEGORIA DI RISCHIO, IL DATORE DI LAVORO È COMPLETAMENTE ESONERATO DAGLI OBBLIGHI FORMATIVI SULLA GESTIONE DELLE EMERGENZE?

Risposta

L´obbligo di formare i lavoratori addetti a compiti particolari, quali il primo soccorso e l´antincendio, deriva da vari articoli del D. Lgs. 81/08 (tra cui il 18, il 37, il 46, ..). Relativamente all´antincendio ad oggi non sono state ancora emanate le disposizioni previste dal comma 3 dell´art. 46; risultano validi i requisiti formativi indicati nel D.M. 10/3/1998 ed in particolare quanto previsto dall´allegato IX che definisce contenuti e durate variabili in base al livello di rischio presente (basso, medio, alto). Per cui i lavoratori che hanno già acquisito questo credito formativo possono continuare a svolgere il compito in costanza di tipologia e caratteristiche del rischio. L´art. 37 (comma 9) dello stesso decreto, in merito a questa formazione specifica, indica anche un obbligo all´aggiornamento periodico (informazione assente, però, nel D. M. 10/3/98). A tale riguardo il Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile, in data 23/2/2011, ha emanato una lettera circolare nella quale definisce, a livello orientativo, il programma, i contenuti e la durata dei corsi medesimi distinguendoli per tipologia di rischio (2 ore di aggiornamento per il rischio basso, 5 ore per il medio, 8 per l´alto). La circolare non fa nessun riferimento alla periodicità; a buon senso si ritiene che tale periodicità possa essere triennale, in analogia anche con quanto previsto dal D. Lgs. 388/03 (art. 5, comma 3) per gli addetti al primo soccorso. Per il primo soccorso, invece, il riferimento è rappresentato proprio dal D. Lgs 388/03 che definisce con maggior precisione i contenuti, la durata del corso e il suo aggiornamento periodico.

(Luglio 2012)

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