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Igiene e Sanità

consegna ai lavoratori delle cartelle sanitarie visite mediche preventive e periodiche

Domanda

NEL SETTORE EDILE, DOVE IL TURNOVER DEL PERSONALE È ALTO E I PRESTATORI DI LAVORO POSSONO OPERARE IN UNITÀ PRODUTTIVE ANCHE MOLTO DISTANTI TRA LORO, PUÒ ESSERE CORRETTO PER IL MEDICO COMPETENTE CONSEGNARE LA CARTELLA SANITARIA E DI RISCHIO AI LAVORATORI DIRETTAMENTE AL TERMINE DI OGNI VISITA MEDICA, PREVENTIVA O PERIODICA, INVECE CHE ALL´ATTO DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO? E´ CORRETTO RITENERE CHE NON VI SIANO PARTICOLARI CONTROINDICAZIONI IN QUANTO, FATTO SALVO IL PARERE FAVOREVOLE DA PARTE DEL MEDICO COMPETENTE, IL DIRITTO DEL LAVORATORE NON VIENE IN ALCUN MODO LESO E RISULTA ADDIRITTURA ESTESO, AVENDO LO STESSO A DISPOSIZIONE L´ULTIMA COPIA AGGIORNATA DEL DOCUMENTO IN QUALSIASI MOMENTO E NON, ESCLUSIVAMENTE, AL TERMINE DEL RAPPORTO DI LAVORO? LA CONSEGNA ANTICIPATA È CONFORME A QUANTO DISPOSTO DALL´ART. 25, COMMA 1, LETTERA E DEL D. LGS. 81/08 O COMPORTA INADEMPIENZE DI ALTRA NATURA?

Risposta

Riteniamo che per le motivazioni riportate nel quesito si può pensare al massimo di fornire una copia della cartella sanitaria e di rischio al lavoratore. L´art. 25 citato assegna chiaramente al medico competente anche il compito della custodia della cartella stessa che, solo per il tempo strettamente necessario per l´esecuzione degli accertamenti e la trascrizione degli esiti, può essere in una sede diversa dal luogo di lavoro (sede comunque concordata ed esplicitata a priori). Non si tratta di garantire solo la riservatezza dei dati, la sicurezza della conservazione (fino a 10 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro, si veda il comma 1, lettera e dell´art. 25), ma anche la facile disponibilità per eventuali controlli da parte degli Organi di vigilanza.

(Novembre 2011)

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